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外国人採用は考えているけど…こんなお悩みは
ありませんか?

どこに頼めばいいか分からない 受け入れてもサポート面で不安 安心して任せたい 限られた予算で受け入れできるか心配 出来るだけお金をかけずに良い会社に頼みたい 制度自体よくわからないので踏み込めない どこに頼めばいいか分からない 受け入れてもサポート面で不安 安心して任せたい 限られた予算で受け入れできるか心配 出来るだけお金をかけずに良い会社に頼みたい 制度自体よくわからないので踏み込めない
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外国人受け入れに関わる
様々な支援を安心サポート企業様と共に問題解決を
行っている登録支援機関です

特定技能外国人の採用メリット

若い労働力を確保することが出来ます 採用人数の制限はありません 5年間フルタイム雇用※一部業種を除く 元技能実習生を採用する場合、3年以上の勤務経験から日本語能力やスキルもあり即戦力となり得ます。留学生の採用にあたっても日本の文化や生活に慣れている方が多く安心です。 若い労働力を確保することが出来ます 採用人数の制限はありません 5年間フルタイム雇用※一部業種を除く 元技能実習生を採用する場合、3年以上の勤務経験から日本語能力やスキルもあり即戦力となり得ます。留学生の採用にあたっても日本の文化や生活に慣れている方が多く安心です。

外国人特定技能の受入れ企業様は
様々な支援を行うことが義務化されています

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特定技能に関する
全ての手続きと支援
ご対応いたします。

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経営情報システムズでは
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2つの在留資格の
取扱いが可能となり
企業様の運用を
手厚くサポートを致します。

受入れ企業様の声

栃木県の企業様

栃木県の企業様

主な業種
食品加工
メンバー
ベトナム人9名

3年前受け入れを始めました。当初、言葉が通じないだろうと、現場の機械にベトナム語を併記したり、電子辞書を担当者に買ったりしましたが、これらは全て杞憂でした。かなり日本語がわかるレベルで入社してきてくれるため、想像していたものよりはるかにスムーズに実習が行えています。もちろん、安全教育や細かいところは組合の通訳さんに来ていただき、助かっています。

指示したことはしっかりとこなしてくれますし、廊下ですれ違う時などは、元気で明るい挨拶をしてくれます。そういう態度が新しく入った日本人のパートさんの模範になったりもしているんです。より優秀な人には、技能実習3号に移行して残ってもらおうと思っています。

神奈川県の企業様

神奈川県の企業様

主な業種
プラスチック加工
メンバー
ベトナム人8名

必ず毎月組合から通訳が来てくれるので安心ですよ。病気などの緊急時も可能な限り対応してくれるのはありがたいですね。だからでしょうか、問題と言えるほどのことは無いですね。皆一生懸命やってくれます。もともとあまり社員同士で挨拶をいない会社でした。それが彼らが元気に笑顔で挨拶をしてくれるものですから、つられて社員同士でも声を出して元気に挨拶するようになったんです。そうしたらある日来た取引先の方から「(雰囲気が)明るくなったね」と言われました。実習生のおかげかもしれませんね。

茨城県の企業様

茨城県の企業様

主な業種
電気メッキ
メンバー
中国人10名
ベトナム人15名

良かった点は、頑張っている彼らの姿を見ることができたことでしょうか。人は成長していきます。入ったばかりの時は言葉も技術も何も無く不安そうにしている彼らが、数年経つころにはとても頼りがいのある人材に育ち、後輩に厳しく指導できるぐらいまでに成長します。限られた時間だからなのでしょうか、本当に一生懸命やっています。そういう部分は、近年の日本人の若者にはない部分です。

支援サービスの流れ

求人票の作成

求人票の作成

外国人材から聞かれる生の声を基に給与や諸条件など魅力的な求人票の作成をサポートいたします。

面接・採用

面接・採用

ヒアリングさせて頂いた求人内容を基に国内外を問わず外国人材の選定を行います。採用面接時の通訳、懸念点の確認などサポートいたします。

支援計画の策定・在留資格申請

支援計画の策定・在留資格申請

特定技能として外国人材を受入れるには数十を超える提出書類が必要になります。申請書類の作成・取次ぎまでサポートいたします。

入社
支援の実施

支援の実施

特定技能外国人材の受入れが決まった後には上記の様々な支援を一貫してサポートいたします。

四半期ごとの届出

四半期ごとの届出

支援実施状況などの各種届出書類の作成・提出までサポートいたします。

まずはお気軽にお問い合せ下さい

簡単な質問・直接ご訪問・
WEB商談も承っております。

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